Durante julio llevamos a cabo nuestro primer Café Líderes B, un espacio inédito en formato virtual y presencial que reunió a quienes impulsan con convicción la sostenibilidad empresarial desde el corazón de sus organizaciones.
El encuentro presencial se realizó el 18 de julio en las oficinas de Buk, Empresa B anfitriona, y convocó a líderes y lideresas que promueven el propósito, los valores y la cultura del Movimiento B en Chile desde dentro de sus equipos. Posteriormente, el 24 de julio se desarrolló la versión virtual, ampliando la participación y conectando con más agentes de cambio.
Según Nicole Romo, Directora de Comunidades de Sistema B Chile, estas instancias son fundamentales para avanzar colectivamente: “Este Café B, en particular, está dirigido a reunir a los Líderes B de cada empresa y sin duda facilitará que continúen apropiándose de una narrativa basada en sus propias acciones, la cual destacará la relevancia del Movimiento B para Chile”.
Durante ambas jornadas se generaron conversaciones valiosas sobre el rol del liderazgo interno, el camino hacia la sostenibilidad desde la cultura organizacional y las oportunidades de colaboración entre empresas que enfrentan desafíos comunes. Fue también una oportunidad para inspirarse, compartir buenas prácticas y reconocer que el cambio solo es posible con trabajo colectivo.
En el encuentro presencial, Buk presentó los resultados de su Estudio de Burnout Laboral 2025, generando un diálogo clave sobre el estrés, el agotamiento y la importancia de construir ambientes laborales más saludables. Identificar y abordar estos factores no solo mejora el bienestar de los equipos, sino que también fortalece la coherencia del propósito organizacional y la sostenibilidad a largo plazo.
Agustín Vergara, Líder B en Buk, lo resumió así: “Estos espacios son clave porque al final nos damos cuenta que no estamos cada uno en su organización trabajando solo por la sostenibilidad o por la certificación como Empresa B, sino que estamos todos trabajando en conjunto; compartiendo buenas prácticas y conversando sobre desafíos comunes para lograr empresas más sostenibles y un mundo más sostenible”.
Para Camila Pastenes, gerenta general de la Empresa B Todxs somos personas, el encuentro virtual fue una experiencia transformadora:
“Es fundamental facilitar espacios donde podamos conectar desde lo humano, más allá de los roles laborales. Eso fortalece la red, la colaboración, el vernos como personas y, por supuesto, fortalece el Movimiento B”.
En esa misma línea, Nicole Romo enfatizó: “Estos encuentros pueden generar nuevas formas de colaboración o acciones colectivas entre varias Empresas B. La cultura B no solo se vive individualmente, sino también al conectar con otras empresas para ampliar y profundizar el impacto positivo”.
El Café Líderes B marca el inicio de un camino que busca abrir más espacios de encuentro, nuevas alianzas y acciones colectivas que inspiren a otras organizaciones. Cuando las empresas se encuentran, las transformaciones se multiplican.
Porque liderar con propósito es la clave para construir un futuro más justo, equitativo y regenerativo.
